一、 活动背景及意义

2018年，高校毕业生人数将达到820万，再创历史新高，就业形势日渐严峻，就业竞争的压力逐渐增大。任仕达（武汉）人力资源有限公司举办本次校园公益行活动，旨在帮助广老员工今早接触职场面试真实场景，在体会求职的过程中认识自我，展现自我，提高员工在就业道路上的竞争力，同时也为企业与学校、员工之间更广泛的交流建立一个平台。

二、 活动主题

以人为先，任行未来

三、 活动时间

2018年9月15日

四、 活动地点

首站：中南财经政法大学

备用方案：酒店

五、 活动对象

武汉7所高校、湖北大学、武科大、中南民大、长江大学、武纺等学校员工（大三、大四、研二、研三的2019届毕业生）

六、 活动主办方

任仕达（武汉）人力资源有限公司

七、 活动流程

1、

备注：1、就业信息网的宣传视各个学校具体情况而定

2、宣传资料都附上简历投递链接

2、当天流程

一、 宣传方案

第一轮宣传：8月下旬-9月3日（主要线上宣传）

1. 微信公众号和QQ空间、微博进行官方活动预告和软文的宣传；

2. 集团就业信息网挂网宣传（联系学校就业指导老师）；

3. 采取空间、朋友圈转发等形式扩大宣传面；

4. 第二轮宣传：9月4日-9月14日（线上线下相结合）

5. 线下摆点宣传、张贴海报横幅等；

6. 联系各学院就业指导老师，在各学院下的QQ就业群及各专业 QQ群进行活动的宣传；

   7.线上空间、微信公众号进行活动宣传并进行转发。

二、 注意事项

此活动最终解释权归任仕达（武汉）人力资源有限公司所有。

附录一：企业介绍

01（精简介绍 用于横幅和海报宣传）

总部位于荷兰阿姆斯特丹的任仕达集团(Randstad Group)，是纽约证券交易所的一家上市公司，全球最大的人力资源服务解决方案供应商之一。任仕达在全球拥有4,129个分支机构和27,640名员工，每天为465,600人提供就业机会。2009年，公司营业收入达到124亿欧元。成为全球财富500强企业。2012年，公司营业收入达到171亿欧元。

任仕达致力于向企业提供专业的灵活性工作解决方案和人力资源服务，于1960年由Frits Goldschmeding创立，至今业务已发展到40多个国家，代表了全球超过90%的人力资源服务市场。自2008年完成对维迪奥（Vedior）的收购之后，任仕达已成为全球第二大人力资源服务供应商。

任仕达在阿根廷、比利时、卢森堡、加拿大、智利、法国、德国、希腊、塞浦路斯、印度、墨西哥、荷兰、波兰、葡萄牙、西班牙、瑞士和英国都排在市场前三名的位置，在澳大利亚和美国也名列前茅。

任仕达总部位于荷兰阿姆斯特丹，其股票在纽约泛欧交易所上市交易。

02（详细介绍 用于社交平台推送介绍）

总部位于荷兰阿姆斯特丹的任仕达集团(Randstad Group)，是纽约证券交易所的一家上市公司，全球最大的人力资源服务解决方案供应商之一。任仕达在全球拥有4,129个分支机构和27,640名员工，每天为465,600人提供就业机会。2009年，公司营业收入达到124亿欧元。成为全球财富500强企业。2012年，公司营业收入达到171亿欧元。

任仕达致力于向企业提供专业的灵活性工作解决方案和人力资源服务，于1960年由Frits Goldschmeding创立，至今业务已发展到40多个国家，代表了全球超过90%的人力资源服务市场。自2008年完成对维迪奥（Vedior）的收购之后，任仕达已成为全球第二大人力资源服务供应商。

任仕达在阿根廷、比利时、卢森堡、加拿大、智利、法国、德国、希腊、塞浦路斯、印度、墨西哥、荷兰、波兰、葡萄牙、西班牙、瑞士和英国都排在市场前三名的位置，在澳大利亚和美国也名列前茅。

任仕达总部位于荷兰阿姆斯特丹，其股票在纽约泛欧交易所上市交易。

企业文化

核心价值

当Frits goldschmeding在上个世纪60年代初成立任仕达时，他为公司的未来发展设立了一个清晰的愿景，提出了三项核心价值。在时隔半个世纪后的今天，这些核心价值仍然是每位任仕达员工行为的最基本要素。

了解、服务和信任

了解：我们了解客户、求职者以及我们的业务。在人力资源服务行业，细节往往是最重要的。

服务：我们凭借超出行业水平的服务精神而取得成功。

信任：尊重他人，重视彼此间的关系，同时善待他人。

臻于至善

不断追求进步和创新，在每件事上都力争做到最好，哪怕是最微小的细节。

和谐共赢

我们预见到未来的美好蓝图，同时认真对待社会责任。我们的业务必须总能为整个社会创造价值。

good to know you

"good to know you"并不仅仅只是一句口号。在这几个单词里，凝聚着指导任仕达行为的准则。它清晰地表达了任仕达乐于接近人、勇于倾听客户的心声和热诚待人的态度。此外，它还是一个基于任仕达精神的承诺，代表的是：任仕达的价值、工作准则和任仕达对于人才市场的认识。这一承诺贯穿在任仕达所提供的人力资源服务的各个方面。 [1]

在中国

2005年的时候，任仕达在中国开设了第一家分支机构，从事猎头招聘业务。2006年初，通过与上海市人事局（现上海市人力资源和社会保障局）的战略合作，任仕达成功注资上海人才有限公司（Talent Shanghai）和上海派遣人才有限公司，这一举措使得任仕达顺利进入了正在飞速发展的国内人才派遣市场。

任仕达已在华东、华北、华南地区设立了多个分支机构，并管理运作着国内首屈一指的人力资源业务合作平台—中国人力资源外包联盟，向国内外客户提供包括招聘与猎头、弹性用工、人力资源外包服务（人才派遣、人事代理等）在内的一系列服务。