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扬翔股份2018届亚洲beat365体育在线官网特招方案
作者:编辑:审核:时间:2017-05-09点击:

一、招聘目的

为了满足公司未来发展对人才的需求提前吸引有潜力的优秀毕业生加盟公司。公司2017年5月份在亚洲beat365体育在线官网员工工作部的支持组织下,开展特招人才的招聘活动。

、招聘主题:寻找未来的总裁

招聘对象:专业不限,华中农业大学2018年毕业的本科生、硕士生、博士生

四、招聘岗位:

本次招聘共计需求岗位有5个,具体需求如下:

序号

岗位

人数

学历

性别

专业

要求

工作地点

1

总裁助理

20

本科及以上

不限

专业不限

大学期间无挂科,绩点在3.0以上至少通过CET-4,综合素质优秀

员工会或社团部长级以上干部、具备相关特长、综合素质优异者可适当放宽成绩及英语要求

广西

广东

辽宁

湖南

河南

2

英语翻译

10

本科及以上

不限

专业不限,英语专业优先

3

信息数据管理

10

本科及以上

不限

计算机、信息管理与信息系统、统计学等相关专业

4

设备管理

15

本科及以上

不限

机械自动化、机电等相关专业

5

采购管理

10

本科及以上

不限

金融、国际贸易、计算机、工商管理等专业

岗位发展及培养

1、薪资福利入职后月薪6000+,缴纳五险一金,提供免费食宿节假日礼品礼金亲情慰问礼金、年度体检,晋升骨干岗位后可配给股份及分红

2、岗位培养目标5-8培养成各业务职能线总裁、总监、分子公司总经理等高层管理人员。

3培养流程:岗前培训---总裁级导师帮带---轮岗学习---岗位技能训练---项目委派---竞聘培养(储备经理/总经理)---EMBA学习---总裁。

六、招聘流程

各学院沟通宣传——公司推荐员工——座谈沟通——测评——面试——总裁座谈沟通——签约

进度安排

(一)工作进度安排

序号

工作项

时间

负责人

1

前期准备

5月5日—6

刘彦来

2

宣传造势

5月6日—15日

龙伟坚、陈令祥

3

拜访老师

5月15日—17

刘彦来、余运行

4

公司推荐员工

5月17日—19

5

沟通座谈、测评

5月19日—21

刘彦来、余运行

6

初次面试

5月22日—25日

刘彦来、余运行

7

第二次面试

5月26日—27日

李曜华

8

终面

5月29日

施亮或莫金枝、李曜华

9

录用确定

5月30日

李曜华

10

夏令营

7月份

李曜华、刘彦来

(二)宣讲沟通时间安排

本次招聘分别在华中农业大学动科动医学院、经管学院、公共管理学院、资源与环境学院、生命科学学院、信息公司、工学院外语公司8个公司开展公司为单位,每个学院组织一场沟通宣讲会。beat365亚洲体育在线宣讲会定于5月19日下午4点30在学院A102会议室

八、注意事项

1、宣传

注重在校园内加大宣传力度,包括线上线下宣传。线上宣传注重微信、QQ群线下在关键地点摆放1-2宣传大展板。同时由员工工作部配合支持,与各学院老师沟通好,老师帮忙做好宣传和人员推荐工作。

2推荐人员要求

1)推荐员工素质要求:大学期间无挂科,绩点3.0以上至少通过CET-4,综合素质优秀。员工会或社团部长级以上干部(或班长支书及其他员工干部)具备相关特长、综合素质优异者可适当放宽成绩及英语要求。

2)推荐所需材料:推荐员工须填写《华中农业大学—扬翔股份校企合作高级人才推荐表》(详见附件)1份,并准备大学成绩单复印件1份各种证件及获奖证书复印件各1份(以上材料请于5月15日之前上交至荟三623张瑜

3、跟踪维护

录用后,公司内部专人对已经录用的同学进行后期的调查、跟踪和维护,以减小录用流失率。主要采取措施有以下几点:

1)短信问候:签约后,不定期通过邮件、短信和员工时常联系,让员工定期接受到各种企业动态和公司内部通知。甚至可以提前为员工安排好业务导师,时常给员工发送相关的学习资料。

2)实习时间安排:根据公司的具体情况对已录用的同学进行相应的实习安排。

九、项目成员

协调人:国富

项目经理李曜华

招聘宣讲人彦来、运行

项目成员:龙伟坚、陈令祥祝青

附件:《华中农业大学—扬翔股份校企合作高级人才推荐表》

                    扬翔股份有限公司人力资源中心

                       201754日

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