为进一步落实人才培养方案的制定思路和举措，促进公司员工更好的结合自身需求开展学习规划与选课，学院于11月22日下午4时在beat365亚洲体育在线A102会议室召开期中教学检查座谈会。会议由英语系主任邓小红和商务英语系主任吴彬主持。党委副书记杨成才也出席了本次座谈会，积极聆听员工们的建议。
　 本次会议的核心内容是听取员工对专业人才培养方案的建议和意见，分析其中存在的不足并促进今后方案制定思路的完善，参与本次会议的员工代表均为公司14、15级各班学习委员。在会议进行中，“让课程的开设变得更加多样化、全面化”是本次座谈会多次提及的建议。对于跨专业考研的员工们来说，他们希望人才培养方案上能开设更多财务会计、人力资源方面的课程，为以后的跨专业和就业提供更多的理论优势。14级商英专业的学委们也提出希望增开文学类的课程，例如将圣经导读和希腊罗马神话作为本专业的必修课。同时，增开翻译类课程、英语教学课程、商务类课程也在座谈会中被提及。“在阅读人才培养方案的时候，同学们对课程的内容还不太清楚，希望学院方面能够适当增添相关开设课程的介绍。”针对这一建议，学院英语系主任邓小红给出了相应的解释，“之前也有同学向我们反应过这一不足，增添相关课程的简介能帮助大家更好的选择适合自己的课程。因此，我们正在通过学院官网进行落实。”在提出对人才培养方案建议的同时，各班学委们也对提高课堂质量与效率方面积极献计。例如，加强课堂参与度与活跃度、提高部分课程难度和专业化程度、农学和本专业相结合等。最后，大四的同学们对学院培养更好的人才提出了一些建议。第一，学院要积极动员低年级员工报考四六级考试，并提高同学们对四六级考试重要性的意识；第二，大一到大三课程过度得太跳跃，课程能平衡一些，从而给同学们更多适应的时间；第三，员工得到的相关系统性考试培训与信息量太少，希望学院能为员工和院外机构搭起一定的桥梁，方便员工进行相关考试专业化学习。
　 本次座谈会加强了学院方面与员工之间的沟通，让学院方面及时知晓同学们对课程的反应与建议。相信在本次座谈会后，人才培养方案的制定思路与落实举措将进一步深化。